常德日報記者 楊榮國 通訊員 趙詩怡 文/圖 夜市煙火中的招聘會、直播間里的“云探廠”、跨省聯(lián)動的“搶人”小分隊……今年以來，安鄉(xiāng)縣人社局火力全開，以“企業(yè)需求在哪里，服務(wù)就跟進(jìn)到哪里”的決心，通過創(chuàng)新服務(wù)模式、搭建多元平臺、深化跨域合作，讓百姓就業(yè)“飯碗”端得更穩(wěn)。
告別“坐等上門”，安鄉(xiāng)縣人社局主動出擊。白日里，“鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回招聘會”開進(jìn)深柳鎮(zhèn)、黃山頭鎮(zhèn)等5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，把崗位送到田間地頭，讓農(nóng)村勞動力實現(xiàn)“家門口就業(yè)”；暮色初臨，“夜市招聘”又點亮了城市煙火氣，求職、逛吃兩不誤。
線上，“直播帶崗”火熱開啟，求職者足不出戶就能“云探廠”、了解崗位詳情；線下，“微招聘”“28號趕集式招聘”精準(zhǔn)對接，服務(wù)到心坎上。今年1至7月，安鄉(xiāng)縣人社局組織開展了60場線上線下招聘會，成功促成3327人達(dá)成就業(yè)意向，為縣內(nèi)園區(qū)企業(yè)輸送1812名實干人才，精準(zhǔn)助力站成智造、津山口福等重點企業(yè)招工1600余人，新入駐的南大地服裝、香晟邦食品等企業(yè)用工難題迎刃而解。
如何讓崗位信息“秒達(dá)”求職者？安鄉(xiāng)縣人社局打造“全天候求職生態(tài)”。線上，招聘網(wǎng)站、微信群、短視頻平臺齊發(fā)力；線下，流動宣傳車、社區(qū)公告欄廣覆蓋。
今年1至7月，全縣共發(fā)放就業(yè)宣傳資料1.7萬份，精準(zhǔn)推送崗位短信超2萬條。從“求職登記”到“技能培訓(xùn)”再到“就業(yè)跟蹤”，一條“全周期、零距離”的服務(wù)鏈如汩汩清泉，滋養(yǎng)著每位奮斗者的夢想。
如今，安鄉(xiāng)縣人社局的“朋友圈”越來越大，不僅在武陵區(qū)、鼎城區(qū)設(shè)立企業(yè)招聘前哨站，更組織28家本地企業(yè)“走出去”，活躍在沅陵、南縣等地招聘現(xiàn)場，跨區(qū)域輸送勞動力數(shù)十人。春風(fēng)行動期間，安鄉(xiāng)縣人社局組織的招工小分隊更是奔赴省外，通過共享信息、聯(lián)動輸出，實現(xiàn)人力資源“互補共贏”。
“打零工”不再意味著“馬路蹲活”。安鄉(xiāng)目前已建成1個縣級零工市場+13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)零工驛站，編織起靈活就業(yè)“安心網(wǎng)”。今年來，安鄉(xiāng)縣32家縣域企業(yè)共發(fā)布了342個零工崗位，讓大批居民實現(xiàn)了家門口就業(yè)的夢想。
安鄉(xiāng)縣人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，該局將持續(xù)優(yōu)化“巡回招聘”“崗位速配”等特色服務(wù)，千方百計拓渠道、提技能、強保障，為縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入更強勁的動力。
