常德日報記者 李張念 通訊員 王佳于 姚梓玥 近日，桃源縣人民法院成功調(diào)解一起勞動爭議糾紛。在該案中，承辦法官秉持“司法為民”理念，在勞動者僅主張3萬元賠償?shù)那闆r下，依據(jù)法定標準主動為其“加價”爭取權(quán)益，最終促成雙方以3.5萬元達成調(diào)解協(xié)議，切實維護了工傷職工的合法權(quán)益。
該案原告為某機械公司，因其不服勞動人事爭議仲裁委員會作出的支持員工王某關(guān)于支付一次性傷殘就業(yè)補助金等工傷保險待遇的裁決，向桃源縣人民法院提起訴訟，請求撤銷該部分裁決。法院經(jīng)審理查明，王某系該機械公司員工，在職期間因工受傷，后雙方因工傷保險待遇履行問題產(chǎn)生爭議。案件進入調(diào)解環(huán)節(jié)后，王某因傷后身體狀況不佳，在法庭上始終沉默。調(diào)解伊始，公司委托訴訟代理人向某率先提出支付2.5萬元了結(jié)糾紛的方案。面對此方案，王某遲疑片刻后，低聲表示希望獲得3萬元賠償。
承辦法官敏銳察覺到王某訴求的合理性及其弱勢處境，并未簡單折中處理，而是依據(jù)《工傷保險條例》及相關(guān)核算標準，向公司方明確指出：“王某應(yīng)得的法定權(quán)益遠不止于此，我們堅決不能讓老實人吃虧。”法官隨后提出3.5萬元的調(diào)解方案。經(jīng)過法官對法律規(guī)定的詳細釋明，公司方態(tài)度明顯松動，最終雙方達成調(diào)解協(xié)議：公司支付王某工傷保險待遇3.5萬元，若未按期履行則需按4.5萬元承擔(dān)違約責(zé)任。協(xié)議簽訂后，公司當(dāng)庭確認履行方案。至此，這起勞動爭議以調(diào)解方式圓滿辦結(jié)，生動詮釋了人民法院保障弱勢群體權(quán)益、實質(zhì)化解糾紛的司法擔(dān)當(dāng)。
